TablaSalarial de Empleadas de Hogar 2023. Salario en 12 pagas (pagas extras prorrateadas) Salario en 14 pagas. Contratación por horas o periodos cortos de tiempo. Conclusiones. El salario mínimo interprofesional (SMI) para las empleadas del hogar en España aumentó un 8% en 2023, pasando de 14.000 euros a 15.120 euros Conesta calculadora podrás calcular rápidamente la retribución mensual del empleado de hogar, el importe percibido mensualmente, el tipo de cotización a la seguridad social. Paralos empleados/as del hogar: El Art. 8.5 del R.D. 1620/2011, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, tomando como referencia para el SMI en caso de personas externas que trabajan por horas, el fijado para las personas trabajadoras eventuales y temporeras y que incluye todos los conceptos Hecontratado empleado de hogar por horas Ha realizado un total de 14 horas al mes a 7,43€/h, total 104,43€ Me han pasado un recibo en mi cuenta de 31,01€ Comohemos visto, beneficiarse de los servicios de una empleada de hogar sin haberle entregado un contrato es ilegal. La sanción económica en la que podría incurrir puede alcanzar la cifra de 15.000 €. Te saldrá más barato. Aunque no lo parezca, contratar de forma legal a una empleada del hogar implica un menor coste que de manera ilegal. Cálculode cuotas a la Seguridad Social en el sistema especial para empleados de hogar en 2024. Cuota Empleador = Contingencias Comunes + Contingencias Profesionales + Desempleo + FOGASA + MEI. Desempleo = [Base x 5,50%] – 80% Bonif. FOGASA = [Base x 0,20%] – 80% Bonif. 1. Porun lado el salario en base a las horas trabajadas y por otro lado la base de cotización de la empleada del hogar. Salario de empleada de hogar La trabajadora o trabajador deberá cobrar al menos el Salario Mínimo Interprofesional que puedes averiguarlo para el año 2021 en la siguiente tabla según el número de horas trabajadas y la normativa de la Estoes; los/as empleados/as pueden NO percibir pagas extra o de importe inferior al salario mensual (por ejemplo medias pagas) siempre que se garantice que al menos perciben la parte proporcional del SMI anual que les corresponde. El cobro de las pagas extraordinarias deberá de ir siempre acompañado de un recibo o nómina de la Estasdos horas no se consideran horas de trabajo, ni efectivo ni de presencia, y en consecuencia, se tendrá libertad para abandonar el hogar familiar. Por otro lado, entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente deberá mediar un descanso mínimo de doce horas. El descanso entre jornadas del empleado de hogar interno podrá Enel ejemplo que se muestra se supone que se efectúa una valoración del pago por 10 días de alojamiento a 3€/día y la manutención a 7€/día y el transporte a 1€/día y el pago de 2 días en nFdHML.